深圳市立显电子有限公司是深圳一家颇具规模的LED生产厂家。公司集LED研发、生产、工程于一体，实力雄厚，技术领先。对各类LED显示屏的研发，生产及维修个有多年的经验与能力。公司产品种类齐全，现有户内外单色条屏、信息屏、双基色视屏、户内外全彩屏等产品，因其系统完整，运行稳定，质量可靠，深受用户好评。
       本公司目前有专业厂房、办公场地4000多平方米，熟练操作工人200余人，各类中、高级人才八十余名，公司另自办线路板厂，自行生产LED行业专用各类 PCB线路板。从线路板生产，到单元板的贴装，进口可靠的元器件，专业的安装，测试均由一个专业的团队全部完成。专业化的生产团队及现代化的机器设备是产品质量的基础，制造过程中软硬件的有机统一，规范化、标准化的生产工艺及管理制度是和生产、质量的有力保证。公司一贯秉承以优质、可靠的产品为各类客户服务，并以优秀、放心的售前、售中、售后服务已深得大家的好评及赞许。
       现代信息社会中，作为人机信息视觉传播媒体的显示产品和技术得到迅速发展，进入二十一世纪的显示技术将是平板显示的时代，LED显示屏作为平板显示的主导产品之一无疑会有更大的发展，并有可能成为二十一世纪平板显示的代表性主流产品。中国深圳市立显电子有限公司在LED显示屏规模发展的同时，产品技术推陈出新，开发出了具有世界领先水平的256级灰度视频控制技术、集群无经线控制、多级群控技术等LED屏控技术。
       立显的管理模式是矩阵式管理模式，矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合，通过互助网络，任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点：多头管理，职责不清。而立显销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹，让对手心寒，因为立显从签合同到实际供货只要四天的时间。
        立显团队精神的核心就是互助。立显非常崇尚“狼”，而狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。立显认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。 立显的“狼性”不是天生的。现代社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。立显对狼性的执着是外人难以理解的。 “胜则举杯相庆，败则拼死相救”是立显狼性的体现。在立显，对这种狼性的训练是无时无刻不存在的，一向低调的立显时时刻刻把内部员工的神经绷紧。从《立显的冬天》到《立显的红旗还能打多久？》无不流露出立显的忧患意识，而对未来的担忧就要求团队团结，不能丢失狼性。立显人认为只有这样，立显才能找到冬天的棉袄。狼性是立显营销团队的团队精神，这种精神是很抽象的，而且也是很容易扭曲的，这就需要有一种保障机制，使得狼性既可以正本清源地保留，这种保障机制就是立显的企业文化。